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河南国际:让海外党员找到“家”
添加时间:2016/12/2 11:06:51 点击次数:538 次
12月1日,《河南日报》刊发了集团海外党建工作的相关报道,内容如下:
 
河南国际:让海外党员找到“家”
□本报记者王绿扬
    随着对外开放的不断拓展,越来越多的国内企业走出国门。如何在海外开展党建工作,成为新形势下基层党组织建设中的一个新课题。
    近年来,中国河南国际合作集团有限公司(以下简称“河南国际”)根据企业特点,研究海外企业党建工作规律,使党的组织在海外公司落地生根并良好运行,党建工作成为集团发展的重要动力。
    “互联网+党建”搭建海外党员教育微平台
    11月27日中午,河南国际几内亚公司党支部书记康文打开“河南国际‘两学一做’学习教育”微信群,看到集团党委刚刚推送了一篇关于省第十次党代会报告的解读报道,他立刻点击进去,仔细查看学习。
    电话采访中,康文说,自己已经在几内亚工作了10年。“2008年,我在几内亚入党。这些年来,虽然远离祖国,但我始终没有放松理论学习。”康文告诉记者,以前自己和支部的其他党员都是通过网络进行在线学习,这两年则大多以微信群、微信公众号为学习平台,及时学习领会中央和省委重要精神。
    针对海外公司党组织和党员多、地区分散的特点,河南国际不断创新海外党员学习教育方式,通过建立国内外网络互动平台和远程视频教育平台,加强对海外党组织工作的指导,确保海外党员同步参加学习。
    常年在海外的员工,如何发展成为党员?河南国际通过“国外组织培训、国内审核”方式,利用邮件、电话或视频会议等现代化通信手段,不断创新海外党员发展模式。“入党积极分子的培养考察、培训考试以及支部大会的召开等工作都由海外党支部组织开展。设在国内的集团党委会对入党程序进行审核把关。”该集团有关负责人说。
    健全机制筑牢境外战斗堡垒
    11月28日,河南国际总裁助理张少圃一行3人来到河南国际驻塞拉利昂项目部。“我们这次除了对工程进度、质量等进行检查,还要对支部的党建工作情况进行考核。”张少圃介绍,河南国际每年都会向驻外公司派出工作组,调研指导业务的同时,检查指导海外党支部党建工作情况,激发海外公司抓好党建工作的内在动力。
    近年来,河南国际不断健全海外党组织制度体系,根据海外工作出现的新情况新问题,全面梳理完善《海外公司党支部工作细则》《指导海外公司党建工作办法》等27项党建制度,建立了具有河南国际特色的党建制度体系,把海外党组织建设贯穿于企业“走出去”的全过程,确保海外党组织建设和活动有章可循,有规可依。同时,在海外公司设立纪检组,具体负责海外公司纪检监察工作,把监督执纪“四种形态”延伸到海外项目,做到监督问责无死角。
    “公司主要业务、主要资产、主要经营骨干都在海外。在海外特殊的工作条件下开展党建工作,只有健全党的组织,加强制度建设,才能确保党的作用充分发挥,保证各项中心工作的顺利完成。”河南国际相关负责人介绍,随着集团海外市场的不断增多,河南国际对海外党支部进行及时调整充实,在非洲13个国家和项目部共设立了9个海外党支部,确保海外业务开展到哪里,党的工作就跟进到哪里。
    如今,河南国际常年在海外的党员数量达130人,占海外职工数量的70%,海外党组织和党员时刻处在生产经营第一线,成为推动企业发展的骨干力量。

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