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集团党委召开2022年党支部书记抓基层党建 述职评议会暨2023年党建工作会

更新时间:2023-03-21 16:18:22点击次数:4406次字号:T|T

3月17日,集团党委召开2022年度党支部书记抓基层党建述职评议会暨2023年党建工作会,集团领导班子成员出席会议。

会议以线上和线下相结合的形式召开,集团纳米比亚公司党支部、莫桑比克公司党支部、河南国际建设公司党支部、集团公司第一党支部、第五党支部等5个支部的支部书记进行了现场述职,集团党委领导针对驻外公司党支部和国内党支部存在的主问题进行了点评,并针对性提出了工作要求。

会议指出,过去的一年,在省委和省政府国资委党委的正确领导下,集团各党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线,认真履行管党治党责任,坚持党建工作与中心工作同部署、同落实、同提高,为集团高质量发展提供了坚强有力的政治保障。但在取得一定成绩的同时,要清醒的认识到在抓基层党建工作中存在的问题和不足,以更加有力有效的措施加以改进提升。

会议强调,2023年是学习宣传贯彻党的二十大精神开局之年,也是集团公司转型升级迈向高质量发展的起步之年,要高标准谋划好、安排好、组织好集团公司全年党建工作。围绕集团改革发展中心任务,根据《深入学习贯彻党的二十大精神推动党建工作高质量发展的工作要点》和《2023年宣传思想工作要点》安排,认真抓好贯彻落实,推动党建水平全方位提升、党建促发展成效不断凸显。一是要学理论,练好内功。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,引导干部职工始终坚持正确政治方向,忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。二是要强组织,筑牢堡垒。坚持大抓基层大抓支部的鲜明导向,不断增强基层党支部政治功能和组织功能,在“大战大考”和“急难险重”的任务重中充分发挥党员干部职工先锋模范作用和基层党支部战斗堡垒作用,进一步推动党建与业务同频共振,相融互促。三是要聚人才,激发动力。大力引进培养综合素质高、岗位匹配度强的专业人才,坚持选培并重,完善人才培养体系,不断提高人员配置效率。完善项目考核激励机制,加大资源向项目一线倾斜力度,激发项目提质增效的内在动力。四是要兴文化,迸发活力。加强企业文化建设,丰富企业文化内涵,健全企业文化作用机制,发挥“和同”文化聚人心、激活力、促发展的内在作用。加大职工关怀力度,帮助解决实际困难。加强驻外公司意识形态工作管控,坚定维护国家意识形态安全。五是要重监督,强化提升。压实压紧党支部书记抓基层党建工作第一责任人职责,推动形成党建工作齐抓共管的工作格局。持续加强作风建设,坚持严的主基调不动摇,持续强化正风肃纪。

   集团中层副职以上领导干部、各党支部书记、各部门职工代表参加会议,并对各党支部书记进行考核测评。


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